岗位职责： 1、能根据公司全年经营目标，负责制定本部门月度、年度销售计划并细化分解目标及组织完成部门销售目标；
2、负责监督、审核有关的合同，以及合同的签订及执行情况；
3、对钢铁市场信息进行收集和分析，做好为上司决策的服务工作；
4、完成公司下达的销售目标，开拓终端客户并积极维护好；并对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，并制定好相关合作方案；
5、负责做好对内、对外的沟通，组织好部门业务人员进行相互之间的分工合作，努力完成本部门的销售目标等各项管理目标。
6、服从公司安排并听从外派工作，主持部门的日常工作，贯彻执行公司的有关管理制度，带领、培养和提高员工的基本素质和业务水平，使团队高绩效。
7、完成上级交给的其他工作任务。

 

任职资格： 1.大专以上学历； 有良好的沟通能力，亲和力。
2.5年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.思维敏捷，善于沟通，具备积极的市场开拓和团队协作精神，吃苦耐劳，诚信忠诚。